実際の利用場面を思い出しながら、良かった点・迷った点・使いづらかった点を伺います。改善優先度の検討に使います。（所要約8〜12分）

直近の職場状況について、数値だけでは分からない「背景」や「具体的な出来事」を伺います。職場改善の検討に使います。（所要約8〜12分）

コミュニティに参加した理由、続けやすい点・離れたくなる点を具体例つきで伺います。運営改善の参考にします。（所要約8〜12分）

このインタビューでは、あなたが最近読んだ本についての感想を収集します。

次年度の活動意向と適正性を確認するためのインタビューです。ポジティブディシプリンに関する知識と経験を深掘りします。

2026年の衆議院選挙に対する有権者の意見や感情を深掘りし、本音を可視化するためのインタビューです。

職場や周囲における生成AIの利用について、どの程度オープンにしているか、またその理由を探ります。

新規入社者に対するオンボーディングプロセスの評価と職場のサポート状況を把握するためのインタビューです。

本インタビューは、職場における生成AI等の「シャドーAI」利用の実態を把握することを目的としています。回答は匿名で収集され、個人が特定されることはありません。率直なご意見をお聞かせください。

本インタビューは、「たたかない・怒鳴らない子育て」を続けるうえで、日常の中で起きていること（うまくいった場面／難しかった場面）と、その背景・支援ニーズを把握するための簡易フォローアップです。 回答は匿名で収集し、個人が特定される形で共有・公開することはありません。差し支えない範囲で、率直にお聞かせください。 ※個人名、園・学校名、住所など特定につながる情報は記載しないでください。